(approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 28 dicembre 2023)
PTA 2023-2025 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 22 dicembre 2022)
PdF del Personale 2023-2025 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 15 febbraio 2023)
PTA 2022-2024 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 23 dicembre 2021)
PdF del Personale 2022-2024 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 17 marzo 2022)
PdF del Personale 2022-2024 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 31 ottobre 2022)
PdF del Personale 2022-2024 (approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 22 dicembre 2022)
Programmazione del Fabbisogno 2021-2022 – Superamento del precariato. Definizione delle linee guida di applicazione dell’art. 20 del D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 approvata dal Consiglio di Amministazione nella seduta del 21 ottobre 2021
Variazione della Programmazione del Fabbisogno del personale 2021-2023 approvata dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 29 settembre 2021
Aggiornamento PTA 2021-2023 e Piano del Fabbisogno del Personale 2021-2023 (Allegato 1) approvati dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 8 luglio 2021
Approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 22 dicembre 2020
Approvato dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 23/07/2020 (Piano di fabbisogno del personale 2020-2022) e del 22/12/2020
Approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 19 dicembre 2019
Approvato dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 31/07/2018 (Piano di fabbisogno del personale 2018-2020) e 09/10/2018
Approvato dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 20/07/2017 e 10/10/2017 (Piano di fabbisogno del personale 2017-2019)